我们怎么掌握这些原则呢？当然要鬼划我们的人生，怎么样寻找市场的敏感点，社会需要那部分人？对这些人的需求量是多少？怎么样才能具备适应市场的素质？这些都是我们要考虑的因素，只有掌握了市场变更的原则，我们的机遇就会产生。机会，只会降临在那些有准备的人身上。

当前社会，什么样子的人是社会所需要的人才呢？第一，外语人才。由于中国加入世贸组织，增加了许多国外的生意伙伴，外语人才是第一需求。第二,IT人才的需求。有人说现在CCIE满街跑，我们还要考它干什么？当然，我说的IT人员，并不一定都是CCIE，只要具备那个素质，是不是CCIE有什么区别？

现在大学流行一句话，毕业等于失业。这话一点不假，第一，大学扩招，每年有几百万的毕业生。第二，整个社会是关系的社会，行也不行，不行也行的的人占据了好多岗位。我们怎么样才能脱颖而出，怎么样才能得到公司的赏识。我们要具备常人没有的技能和素质。这些技能和素质来自于哪里呢？来自于我们的课堂吗？不是，来自于我们平时的各种实践，学校的教育只是给你提供了一种基础的平台，而当我们真正的要靠能力吃饭的时候，发现我们落后于社会一大截。这是学校落后于社会的表现，技术跟不上当前的需要，我们学习的知识是落后的技术，等我们毕业，去年毕业的学生，还没有找到工作，更何况你呢？

难道应届毕业生就找不到工作了吗？答案是否定的。可以找到工作，也能找到比较好的工作，这就要看学生的本身素质了。你是否为你的毕业作了充分的准备？是否为你的就业作了技术上的充电？是否为了你的将来去适应过当前的经济环境？

我们怎么为我们的就业去做准备呢？寻找市场人才供不应求的专业，进行系统快速的学习。也可以寻找就有长期发展的事业扎实的学习。就人才供不应求的专业来说，譬如，IT行业正在迅速的发展壮大，CCIE的数量现在虽然很多，但远远落后也中国这个巨大市场的需要。目前世界上共有14000多CCIE，这14000多CCIE里面还有些人有2个或3个认证。这样人数就低于14000人。而中国大约有多少CCIE呢？中国CCIE总人数为1739人，其中：　内地：1446人，　香港：154人，台湾：133人，　澳门：6人。有些人拿到认证就飞到国外了，有许多人在国内从事IT的培训工作，还有一部分人是靠投机过得CCIE，还有老一辈的CCIE已然等于半个残废了—公司的管理事业中。在中国有生命能力的CCIE大约有700多人，中国仅仅需要这700人就足够了吗？将这700人平均分到中国33个省区一个省才22人，但你想过没有北京、上海、广州、天津、深圳等几大城市占有3/4的CCIE。所以在中国这块市场上CCIE的数量是远远不够的。在将来CCIE的前景是什么呢?金银铜运营商代理，中国移动，中国联通，还有大的系统集成商。目前数字电视正在崛起，整个网络的架构由谁来完成呢？CCIE!!!!   就长期发展的事业-外语，假使你通世界上8个国家的语言。英语、法语、德语、马来语、拉丁语等等。你根本不用去找工作，你就在首都机场上一站各种语言夹杂流利的说出来。你的实力就体现在那里了，你会没有工作？

找到了工作仅仅是人生鬼划的第一步。进入公司你怎么才能让你的才华得到充分的发挥，怎么才能得到上司的赏识？怎么才能一步步朝上攀登？公司力所能及的事情争着干，公司的电话抢着接，处理好同事之间的关系。最关键的是能为老板分忧！！！只有你把公司的业绩作上去，你才有可能做上老板的位子。当然不是将老板给废掉，你要帮助老板做上更高的位子，下面的位子才是你的。想废掉老板的念头你连想都不要想，只有努力的工作。给大家举个例子！！！不知道大家对清朝的和申有什么看法？他是大奸大恶也好，贪官污吏也好，但和申给了我们一个很好的榜样—做事。我认为做事就要做到像和申那样，你不想成功都不行。想老板之所想，做老板之想做，什么事情最好想在老板的前面。有人说这叫阿谀奉承，有人说没骨气。屁！！！这才叫能力。你要为公司的大局着想，要为老板的顾虑着想，给老板分忧。

机遇在于自己的努力，成功源于不懈的努力。仔细想想，天上有哪颗星为你而闪烁，街上有哪盏灯为你而开启。不要再盲目的相信自己是举世无双的，放下自己心里的包袱，正视自己的未来。冲刺吧！！寻找到属于自己的空间！！！